职场新人 勿做“格格党”

向下

职场新人 勿做“格格党”

帖子  Admin 于 周三 三月 24, 2010 8:35 pm

自视为贵族、好高骛远、眼高手低、傲气十足,能力有限却又总想享受“格格”般的高级待遇,与职场规则“格格不入”……80后尤其是85后中间有这样特点的一群人,在职场中被称作“格格党”。无论男生女生,都可能成为这个族群里的一分子。


“格格党”有些“水土不服”

河北博才网职业咨询师王宁表示,职场“格格党”的形成有其社会原因,他们大多在家人的庇护和溺爱下成长起来,是家里的“小皇帝”、“小公主”。当他们离开家人的庇护,真正走向社会,踏入职场,某些性格、某些习惯在短时间内无法克服,显得与严格的职场规则格格不入。

但是,王宁表示,虽然初入职场,“格格党”难免有些“水土不服”,但是其他同事也不要对“格格党”们一棍子打死,要有耐心、包容心,给他们改变的机会和时间,使他们慢慢成长为合格的职场人。

放低姿态尽快融入环境

众所周知,很多职场新人在初入职场时,都要经过一段时间的实习期。在实习期内,职场新人很可能会面临一些与工作没有什么关系的事务,比如打杂。很多“格格党”对这些日常事务不屑一顾,“我是来工作的,又不是来打杂的”这种心态很多“格格党”都有。

王宁表示,其实实习期中的种种事务,都是用人单位考察新人的一方面。通过日常事务的处理,用人单位可以判断新人的工作态度、工作能力等多方面内容。王宁建议“格格党”,一定要放低姿态,主动承担一些力所能及的事务和工作,这样不仅能博得领导和同事的好评,也能使自己尽快融入这个集体。

从证明转变到不证自明

工作环境需要适应、工作开展不顺利、同事不太友善、所学专业不为所用等都成为“格格党”们所苦恼的事情。作为职场新人,“格格党”除了要放低姿态尽快融入工作集体外,王宁表示,最重要的还是要用成绩和能力来说话。

每位职场新人,都要经过一个证明自己能力的过程。王宁表示,新人刚开始工作,难免会因为经验不足,碰到困难和挫折,这时就需要耐心勇敢地坚持下去,而不是像某些“格格党”,一遇到困难,就拔腿走人。坚持下去,解决困难,踏实工作,这才是“格格党”们要做的。通过日常的工作,不断证明给领导和同事看,“我是能行的”。

另外,由于目前社会竞争的激烈,有些“格格党”并不能选择与所学专业对口的工作,因此,继续充电也是一个很重要的工作。平时工作中,要主动向老员工请教,细心积累,完善自身的能力。积累了经验和能力,完成从证明自己到不证自明的转变,才能使“格格党”们在工作的道路上持续地走下去。

来源:河北青年报 文/本报记者王希

Admin
Admin

帖子数 : 204
积分 : 3762
注册日期 : 09-12-08

查阅用户资料 http://shenghuo.868cn.net

返回页首 向下

返回页首


 
您在这个论坛的权限:
不能在这个论坛回复主题